宁波市科技信息研究院公开招考工作人员公告
宁波市科技信息研究院是公益性财政全额补助事业单位，因工作需要公开招考工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及条件
软科学(科技战略)研究一名，主要从事科技发展战略、科技政策、科技评估与预测等工作。管理科学与工程相关专业研究生毕业并具有博士学位，有科技政策管理决策、科技评估与预测等研究经历者优先；要求具有较强的综合分析及组织、协调、沟通能力，40周岁以下。
地震监测、预报一名，主要从事地震监测等相关工作。与地震相关专业专科及以上毕业。要求具有相关工作经验，有较强的综合分析及协调、沟通能力，40周岁以下。
二、招考方式
（一）报名时间：2011年4月15日前；
（二）报名方式：应聘者将身份证、毕业证、学位证扫描件（2011年应届研究生毕业生将身份证、学生证和高校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》扫描件；海外留学生必须持有国家教育部承认的学历、学位），自荐材料、简历和有关研究成果，1寸免冠数码照片（近照）发送到wxl@nbsti.gov.cn邮箱，或以上资料复印件邮寄至: 宁波市高新区扬帆路999弄3号楼327室(邮编：315048)。联系电话：0574-87811029，联系人：吴女士。
（三）考试：经初选后进入考试，采用笔试和面试的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两者相加为总成绩。笔试内容为专业科目，考察管理决策、科技预测与评估、地震监测等专业水平和文字表达、信息归纳分析能力。笔试成绩前3名进入面试(如软科学研究岗位难以形成竞争，根据实际情况确定)，面试采用百分制，成绩不足60分者淘汰。笔试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检：按总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，如未通过体检，则按序参加。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间地点另行通知。
（五）考核：体检合格者参加考核。考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面的情况，核实被考核对象是否符合规定的报考资格条件。
三、公示
经考试、体检、考核合格，按总成绩从高分到低分，确定拟聘用人员名单。经主管部门同意，报市人事局核准，将名单在宁波人事网（www.nbrs.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
公示期满后无异议的，报市人事局办理相应的手续（2011年应届毕业生正式录用时，以获得相应学历、学位为前提条件）。
2011年3月11日
